WERKERVARING
2009-
ZITHAKA - coach en training bureauOnafhankelijk business coach / trainer
2006–2008
JANKOVICH SEARCH – werving & selectiebureauop gebied van HR, legal en finance, Zelfstandig
ondernemer
1987–1997
PIERSON, HELDRING & PIERSON NV (laterMeesPierson) – werkzaam op Corporate Finance
en M&A afdeling te Amsterdam
1992–1993
MEESPIERSONwerkzaam op Structured Finance afdeling
te New York
OPLEIDING
2008
Certified Coach MMS Institute, MMS trainer1991
Merchant Banking cursus bij AmsterdamInstitute of Finance
Presentatie technieken (in-house)
1990
Verschillende bankcursussen (NIBE)1987
Financial Accounting cursus (AIF)1983–1987
Nederlands recht, Rijksuniversiteit te Leiden1982–1983
Opleiding in Engeland (Padworth) en inFrankrijk (Parijs)
1977–1982
Gymnasium, Katholiek Gelders Lyceum teSchaarsbergen
OVERIG
2008–heden
Voorzitter Stichting Centraal InformatiepuntGoede Doelen
2007–heden
Commissaris Landgoed Den Treek2001–2004
Dagelijks bestuur (secretaris) Vereniging deGooische School.
Ik laat mij graag verrassen,
door bv een maya horoscoop
(www.1320EM.nl).
Eeuwenoude wijsheid in een
treffend persoonlijk profiel
samengesteld (of door mijn
kinderen die zeggen 'mam,
hou alsjeblieft op met
die open coaching vragen')
door bv een maya horoscoop
(www.1320EM.nl).
Eeuwenoude wijsheid in een
treffend persoonlijk profiel
samengesteld (of door mijn
kinderen die zeggen 'mam,
hou alsjeblieft op met
die open coaching vragen')
Zita Jankovich (Zutphen, 1964) heeft een Hongaarse vader en
een Nederlandse moeder. Zita werkte na haar rechtenstudie te
Leiden 10 jaar bij de bank MeesPierson op de afdeling Corporate
Finance en M&A. Daar hield zij zich bezig met fusies en
overnames, het voorbereiden van beursintroducties, het
beoordelen van venture capital voorstellen en het
adviseren van aandeelhouders en management. Zij werkte
zowel in Amsterdam als New York voor MeesPierson.
Belangrijkste wat zij van deze periode heeft geleerd:
"Mijn eigen grenzen constant verleggen".
Mijn persoonlijk uitdaging is om die dingen te doen waar ik niet
goed in ben en waarvan ik veel kan leren. Met mijn rechtenstudie
op zak stortte ik mij op cashflow berekeningen en ingewikkelde
financieringsconstructies. In een omgeving waar snelheid en
resultaten telden, ontwikkelde ik mij zelf als een allround
dealmaker. Mijn sterke kant is het vereenvoudigen van complexe
vraagstukken en dit helder en pakkend aan het management te
presenteren.
Zij onderbrak haar loopbaan in 1997 vanwege een keuze
'vanuit haar hart': haar gezin. Gedurende 9 jaar was zij fulltime
een Nederlandse moeder. Zita werkte na haar rechtenstudie te
Leiden 10 jaar bij de bank MeesPierson op de afdeling Corporate
Finance en M&A. Daar hield zij zich bezig met fusies en
overnames, het voorbereiden van beursintroducties, het
beoordelen van venture capital voorstellen en het
adviseren van aandeelhouders en management. Zij werkte
zowel in Amsterdam als New York voor MeesPierson.
Belangrijkste wat zij van deze periode heeft geleerd:
"Mijn eigen grenzen constant verleggen".
Mijn persoonlijk uitdaging is om die dingen te doen waar ik niet
goed in ben en waarvan ik veel kan leren. Met mijn rechtenstudie
op zak stortte ik mij op cashflow berekeningen en ingewikkelde
financieringsconstructies. In een omgeving waar snelheid en
resultaten telden, ontwikkelde ik mij zelf als een allround
dealmaker. Mijn sterke kant is het vereenvoudigen van complexe
vraagstukken en dit helder en pakkend aan het management te
presenteren.
Zij onderbrak haar loopbaan in 1997 vanwege een keuze
'vanuit haar hart': haar gezin. Gedurende 9 jaar was zij fulltime
moeder van vier kinderen. Zij combineerde dit met verschillende
besturen en vrijwilligerswerk, met veel lezen op het gebied van
persoonlijke ontwikkeling en met het oppakken van haar passie
pianospelen.“Gedurende bijna 10 jaar kreeg ik de kans om mijn
'zachte' kant te ontwikkelen vs de focus op de 'rationele' kant
tijdens het werken. Ik ben er van overtuigd dat geen enkel per-
soonlijk ontwikkelingsprogramma mij een betere leerschool had
kunnen bieden dan het fulltime moederschap”.
Toen haar jongste kind naar de lagere school ging, wilde Zita
zich weer professioneel en maatschappelijk verder ontplooien.
Vanuit haar drijfveer om mensen op de juiste plek te zetten
begon zij in 2006 een eigen werving- en selectiebureau
Jankovich Search, actief op het gebied van HR, Legal en Finance.
Na haar opleiding tot gecertificeerd MMS coach
(www.themms.eu) en de opleiding tot het trainen van
coaches maakte zij een volgende stap.
In januari 2009 startte zij met Zithaka, haar eigen coachings-
praktijk. Zij werkt samen met collega-coaches in de Berkheide
Groep, vernoemd naar het pand te Hilversum waar Zithaka is
gevestigd, Villa Berkheide.
besturen en vrijwilligerswerk, met veel lezen op het gebied van
persoonlijke ontwikkeling en met het oppakken van haar passie
pianospelen.“Gedurende bijna 10 jaar kreeg ik de kans om mijn
'zachte' kant te ontwikkelen vs de focus op de 'rationele' kant
tijdens het werken. Ik ben er van overtuigd dat geen enkel per-
soonlijk ontwikkelingsprogramma mij een betere leerschool had
kunnen bieden dan het fulltime moederschap”.
Toen haar jongste kind naar de lagere school ging, wilde Zita
zich weer professioneel en maatschappelijk verder ontplooien.
Vanuit haar drijfveer om mensen op de juiste plek te zetten
begon zij in 2006 een eigen werving- en selectiebureau
Jankovich Search, actief op het gebied van HR, Legal en Finance.
Na haar opleiding tot gecertificeerd MMS coach
(www.themms.eu) en de opleiding tot het trainen van
coaches maakte zij een volgende stap.
In januari 2009 startte zij met Zithaka, haar eigen coachings-
praktijk. Zij werkt samen met collega-coaches in de Berkheide
Groep, vernoemd naar het pand te Hilversum waar Zithaka is
gevestigd, Villa Berkheide.